2016.8至今    betway手机版登录 ，副研究员、创新研究员
2011.7-2016.7 中国科学院文献情报中心 助理研究员（2011），副研究员（2015）
2005-2011     中国科学院大学（原中国科学院研究生院）获管理学博士学位 
2001-2005     中国矿业大学（北京），获管理学学学士学位

科技发展前瞻，科技政策，创新管理

序号 项目名称 项目类型 执行时间 本人角色
[1]中国科学院高端智库项目. 构建以国家实验室为核心的新型科研体系政策研究 （2016.7-12），主要人员
[2]保定市发改委. 关于保定科技新城建设与发展战略研究（2016.10-12），核心成员
[3]中科院发展规划局. 发达国家科技计划的全过程管理. 2014.11-2016.6，核心成员
[4]国家自然科学基金委员会. 科学基金国际化发展战略与国际合作国别政策研究. 2014.8-2016.12，核心成员
[5]中国科学院文献情报中心和汤森路透.研究前沿.2014.6-2016.12，主要成员
[6]中科院文献情报中心. 科技领军人才的绩效评价研究——以“千人计划”为例. 2013.12-2015.5, 负责人
[7]人力资源与社会保障部. （回国）来华定居人才政策研究. 2013.6-2014.6，核心成员
[8]中国科学院. 《科学发展报告》. 2012.1-至今，核心成员
[9]中国科学院文献情报中心. 科技战略与政策分析（语料库）.2013.1-2014.7，核心成员
[10]中科院发展规划局.全球化条件下科技资源配置机制研究. 2011.9-2014.7, 核心成员
[11]国家自然科学基金委员会. 国外国际多边科技合作计划组织与运行机制研究. 2013.12-2014.12，主要成员
[12]国家自然科学基金委员会.决策参考（海外情况）. 2011-今，主要成员
[13]中科院计划局. 国外重要国立研究机构管理动态监测报告. 2011.11-2012.12，核心成员
[14]人事科学院“中科院科技创新人才管理与开发政策研究”， 2010.09-2011.04，核心成员
[15]美国国家自然基金委National Science Foundation (NSF) Through the Center for Nanotechnology in Society (Arizona State University; Award No. 0531194) 参与时间：2009.11-2010.08，参与成员
[16]美国国家自然基金委科学学政策项目Science of Science Policy Program -- “Measuring and Tracking Research Knowledge Integration” (Georgia Tech; Award No. 0830207) 参与时间：2009.11-2010.08，参与成员
[17]国家发改委.国家发改委“十二五”规划前期重大问题研究——“全球信息化条件下完善金融体系与防范金融风险研究”，2009.03-2009.08，核心成员
[18]国家社会科学基金委项目. 电子政务信息资源共享的安全保障机制研究，2009.03-2009.08，主要参与人员
[19]国家信息中心博士后工作站项目——信息安全保障与管理，2009.03-2009.08，参与人员
[20]中国科学院“科研活动管理标准化研究”课题，2006.7-2007.6；参与人员
[21]中国科学院人事教育局.中国科学院“学术风气与青年科技人才成长研究”课题，2006.9-2008.6，主要成员
[22]中国科学院预测中心“房地产市场预测研究”课题，2007.9-2009.2，参与人员
[23]中国科学院人事教育局.中国科学院“创新团队研究”课题，2007.10--2008.12，主要成员
[24]中国科学院人事教育局. 中国科学院“人才队伍规模、结构与流动问题研究”课题，2008.10--2009.06，核心成员
[25]中国科学院研究生院科研启动经费项目——构建和谐社会进程中的几个关键问题研究，2006.11--2008.12，教育部分子课题负责人
（更新时间：2017年1月）

著作
1.发达国家科技计划管理机制研究，北京：科学出版社.2016.04
2.国际科技战略与政策年度观察2015，北京：科学出版社.2016.01
3.十年决策：世界主要国家（地区）宏观科技政策研究，北京：科学出版社.2014.11
4.科技发展新态势与面向2020年的战略选择，北京：科学出版社.2013.4
5.创新集群建设的理论与实践，北京：科学出版社. 2012.3
6.2016科学发展报告，北京：科学出版社.2016.06
7.2013科学发展报告，北京：科学出版社.2015.06
8.2014科学发展报告，北京：科学出版社.2014.03
9.2015科学发展报告，北京：科学出版社.2013.03

著作章节
[1]裴瑞敏，张晓林. 第一章： 国家科技计划的全过程管理. 发达国家科技计划管理机制研究[M]. 北京：科学出版社.2016.04
[2]曲建升，郑军卫，胡智慧，惠仲阳，裴瑞敏等. 第十章：发达国家基地型、人才型和技术创新型科技计划的管理机制. 发达国家科技计划管理机制研究[M]. 北京：科学出版社.2016.04
[3]裴瑞敏，胡智慧，张晓林. 第十一章：发达国家科技计划的专业管理机构. 发达国家科技计划管理机制研究[M]. 北京：科学出版社.2016.04
[4]胡智慧，裴瑞敏，李宏. 第二章：科技发展战略与重点. 国际科技战略与政策年度观察2015[M]. 北京：科学出版社.2016.01
[5]李宏，裴瑞敏，张秋菊，葛春雷. 第五章：科技创新政策与措施. 国际科技战略与政策年度观察2015[M]. 北京：科学出版社.2016.01
[6]裴瑞敏. 第六章：2014世界主要国家和地区科技政策新进展—加拿大. 国际科技战略与政策年度观察2015[M]. 北京：科学出版社.2016.01
[7]胡智慧，裴瑞敏. 第一章：科技战略与规划解读. 十年决策：世界主要国家（地区）宏观科技政策研究[M]. 北京：科学出版社.2014.11
[8]王建芳，裴瑞敏.第二章：科技政策与措施述评. 十年决策：世界主要国家（地区）宏观科技政策研究[M]. 北京：科学出版社.2014.11
[9]裴瑞敏. 第十五章：加拿大. 十年决策：世界主要国家（地区）宏观科技政策研究[M]. 北京：科学出版社.2014.11
[10]裴瑞敏，胡智慧. 第四章：科技战略与规划.日本科技创新态势分析报告课题组. 日本科技创新态势分析报告[M].北京：科学出版社.2014.7
[11]胡智慧，张秋菊，葛春雷，陈晓怡，刘栋，裴瑞敏等.2013年世界主要国家和组织科技与创新战略新进展. 2014科学发展报告[M].2014.4
[12]张志强,胡智慧,裴瑞敏,等. 竞争未来- 世界主要国家面向2020年的科技战略.中国科学院.科技发展新态势与面向2020年的战略选择[M]. 北京：科学出版社.2013.4
[13]裴瑞敏.第十二章：瑞典创新集群建设实践. 创新集群建设的理论与实践[M]. 北京：科学出版社. 2012.3


论文
[1]裴瑞敏，张晓林，胡智慧. 发达国家科技计划专业管理机构研究与启示[J]. 全球科技经济瞭望,2015,30(10):18-27.
[2]葛春雷,裴瑞敏.德国科技计划管理机制与组织模式研究[J]. 科研管理, 2015,V36(6): 128-136
[3]陈晓怡，裴瑞敏. 《法国-欧洲2020》科研战略解析及其启示[J]. 全球科技经济瞭望,2015,30(6):34-41.
[4]裴瑞敏,胡智慧. 加拿大“经济行动计划”成效及其科技创新政策分析[J]. 全球科技经济瞭望,2014,29(12):15-23.
[5]裴瑞敏，张秋菊，惠仲阳等. 主要发达国家科技人才开发政策综述[J]. 全球科技经济瞭望,2014,29(9):31-39.
[6]裴瑞敏,李虹,高艳玲. 领导风格对科研团队成员创造力的影响机制研究——内部动机和LMX的中介作用[J]. 管理评论,2013(25): 111-118.
[7]高艳玲,李虹,裴瑞敏,等. 基于人际视角的教育科研团队互动氛围问卷的初步编制[J]. 军事医学,2014,38(4):301-304.
[8]吕欣,裴瑞敏,刘凡. 电子政务信息资源共享的影响因素及安全风险分析[J]. 管理评论,2013(25): 161-169.
[9]Ruimin Pei, Jan Youtie, Alan L. Porter. Nano-biomedical Science in China: Growth and Challenges[J]. Technology Analysis & Strategic Management (SSCI), 2012, 24(1).
[10]Pei RM, Liu W. The Behaviors of Multi-institute Scientific Organizations in Nanotechnology[C]. The 6th IEEE International Conference on Management of Innovation and Technology. Sanur Bali, Indonesia (EI). 2012.6.11-13.
[11]高艳玲,李虹,裴瑞敏,等. 教育科研团队互动氛围对个体创新能力的中介影响机制研究[J]. 军事医学,2012(36): 929-933.
[12]Ruimin Pei, Alan L. Porter. Profiling Leading Scientists in Nano-Biomedical Science: Interdisciplinarity and Potential Leading Indicators of Research Directions[J]. R&D Management (SSCI), 2011, 41(3).
[13]Xin Lu, Fan Liu, Ruimin Pei. E-government Implementation Performance and Information Sharing: An Analysis among Multi-level Departments[C]. 2011 International Conference on Network Computing and Information Security (NCIS 2011). May 14-15, 2011, Guilin, EI, ISTP.
[14]裴瑞敏，李念夷，高鹏. 纳米分子成像技术的研究态势分析[J]. 工程研究——跨学科视野中的工程. 2011. 3(2)
[15]裴瑞敏，李虹，高鹏. 多源数据合成方法及其在个体创造力研究中的应用[J]. 数学的实践与认识(CSCD). 2011(12)
[16]李念夷，裴瑞敏. 中国创业板市场研究态势分析——基于CNKI期刊数据库的文献计量分析[J]. 商业时代. 2011. (22)
[17]李猛力，徐建辉，王璐，黄安强，裴瑞敏，张玲玲，杨晓光. 科技人才规模、结构及流动情况的调查分析——以中国科学院为例[J]. 中国科学院院刊. 2011. 26（2）
[18]李婷，李猛力，杨晓光，高鹏，张玲玲，徐建辉，黄安强，裴瑞敏，王璐. 面向我国国立研究机构的人力资源配置模型研究[J]. 管理评论（CSCD）. 2011, 23(4)
[19]Ruimin Pei, Alan L. Porter, Peng Gao. Profiling Chinese Nano-Biomedical Science in a Decade[C]. The IEEE International Conference on Industrial Engineering and Engineering Management (IEEM), 2010, Macao, EI.
[20]Ruimin Pei, Alan L. Porter, Peng Gao. The development of nano-biomedical science in China: a comparative perspective[C]. The International Conference on Scientometrics and University Evaluation (ICSUE), 2010, Wuhan, EI.
[21]Ruimin Pei, Peng Gao. Transformational leadership in Educational Scientific Teams: the mediating Role of LMX and Intrinsic Motivation[C]. Strategic Management of Technology and Innovation Capabilities in China and the West (CAMOT), 2010, Shanghai, ISTP.
[22]Ruimin Pei, Hong Li, Peng Gao. The Different Mechanisms of Transformational and Transactional Leadership:The Role of Organizational Commitment[C]. 3rd Conference on International Society for Scientific Inventions (ISSI), 2009, Beijing, ISTP.
[23]Ruimin Pei, Zhen Song, Peng Gao. Analysis of Knowledge Management Based on Science Knowledge Mapping[C]. 3rd Conference on International Society for Scientific Inventions (ISSI), 2009, Beijing, ISTP
[24]Ruimin Pei, Hong Li. Core self-evaluations and Leadership Emergence in Autonomous Work Teams: the Mediating Effect of Team Process[C]. 2008 International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering-ICIII2008. January3-5, 2009: 233-239, Taiwan, EI, ISTP.
[25]付丽丽，吕本富，裴瑞敏. 关系型虚拟社区用户参与机制研究[J]. 经济管理(CSSCI).2009 (5)
[26]Ruimin Pei，Chaoying Tang，Peng Gao, Junyong Wang. Impact of Inner Structure of Organizational Justice on Team Performance: the Mediating Effect of Organizational Citizenship Behavior[C]. The 5th International Conference on Innovation and Management-ICIM2008, December10-11, 2008, ISTP.
[27]Ruimin Pei, Chaoying Tang, Peng Gao. An Empirical Study of the linkage between CAS and the Regional Innovation System[C]. CAMOT, 2008, October 2008, 21-23,Beijing, ISTP.
[28]裴瑞敏，缪园，李媛. 三种网络检索方式比较探析[J]. 图书情报知识(CSSCI). 2008 (3)：87-91
[29]李媛，高鹏，汤超颖，裴瑞敏. 团队创新氛围与研发团队创新绩效的实证研究[J]. 中国管理科学(CSCD&CSSCI). 2008，Vol. 16 Special Issue: 381-386